本报记者 李润钊 本报通讯员 金语萱配先查配资
发胶的芳香气息弥漫赛场，梳齿划过发丝的沙沙声如潮汐轻响。在日前举行的第二届“麒麟工匠”杯两岸（平潭）职业技能大赛上，“美发师”赛区内，来自台湾台北的美发师徐良全和40余名两岸技术能手同场竞技。
指尖翻飞，将头模上的发丝精准分区、梳理、卷起，徐良全俯身凝视每一缕发丝的走向，确保六十个“标准卷杠”松紧均匀。在“女士盘发造型”环节，他指尖的麻花辫如灵蛇游走，盘绕出立体的海浪波纹，发胶定型的瞬间，时尚动感在发丝间凝固——这是赛场的缩影，也是两岸行业技术标准在指尖悄然融合的生动注脚。
赛场：从创意飞扬到标准共舞
“台湾赛事重创意天马行空，这里重标准还原与细节精度。”大赛美发赛项裁判长、台湾CANS教育团队教育总监韩再村穿梭于操作台间。他手中的评分表，是两岸美业标准融合的具象化标尺。
在“标准卷杠”环节，韩再村俯身细数卷杠数量，多角度审视对称性；在“女士盘发”阶段，他不仅看造型美感，更关注发片厚度均匀度、工具隐藏的巧妙性、表面光滑度等硬指标。
“这不仅是技艺比拼，更是两岸行业标准的对话与校准。”韩再村坦言，台湾美发行业入职门槛相对宽松，证书与薪酬晋升的关联较弱。而大陆建立了从初级工到高级技师的五级进阶体系。这种差异，在平潭搭建的赛场上，正通过统一的评分规则悄然弥合。
当从业28年的徐良全捧起了美发师赛项亚军奖杯。“‘跨海参赛’是为了交流，更是为了找到一条更宽广的技能提升路径。”他向记者对比了两岸美发师的技能等级差异。据介绍，台湾美发师分甲、乙、丙三级，而大陆细化为五级。他18岁在台湾考取的丙级执照，按照平潭的对台职业资格采信认证，可直接换取大陆高级工证书。
“大陆的体系更精细，赛场与职场直通，为我们铺就了看得见的进阶阶梯。”徐良全的感慨道出了众多台湾选手的心声。韩再村的观察则更为深刻：“当技能等级直接转化为‘技高者多得’的职业前景，自然能吸引更多台湾技术人才跨海交流。”
需求：以“职”为桥促融合
大赛闭幕式上，一份沉甸甸的“融合礼包”新鲜出炉：新增照顾服务员、传统整复推拿、脚底按摩、男子理发、饮料调制（含调酒）等6项对台职业资格采认项目，以及台湾高山茶、小吃、糕点制作3项两岸融合专项职业能力项目。这份清单并非凭空而来，它深深植根于台胞的需求土壤。
在两岸（平潭）职业资格一体化服务中心，台胞“贴心客服”、中心工作人员王魁峰对此深有体会，“2024年我们发出美容美发类采信证书300余张，占台胞申请总量的30%。”他说。
旺盛需求也直接推动了“男子理发”成为新增采认项目。在一体化服务中心里就有一张2024年印发的、编号尾数为13的职业技能等级证书。证书认证的职业名称为电工，姓名一栏便印有“王魁峰”的名字。他告诉记者，截至目前，平潭已发放采信证书近6000本，服务台胞近万人次。
“平潭因台而设，因台而特。推动两岸人才深度融合，是我们矢志不渝的使命。”平潭综合实验区管委会二级巡视员林平说。作为全国唯一对台综合实验区，平潭以产业工人队伍建设改革为平台，深耕职业资格采信“主赛道”，打造出覆盖全国17个分中心的“直接采认、就近取证”服务网。
“产改”：铺就融合发展技能路径
从首创对台职业资格直接采信，到成为全国唯一面向台胞的技能等级评价机构，平潭的探索已为两岸怀揣“匠心”的产业工人铺就融合发展的技能路径。
“以赛为桥，以技聚心，以心促融——这是我们的初心。”在林平看来，竞赛不仅是一座竞技擂台，更将采信、竞赛、就业无缝衔接：优胜台胞直通取证，企业精准对接岗位，让人才“展示即能成就”。大赛支持单位，蚂蚁集团支付宝数字民生部职业教育华南总监张国剑透露，2026年对台职业资格采信认证有望上线支付宝，数字化赋能两岸职工台胞“一机在手，前程无忧”。
从发丝间的精准卷杠到男子理发纳入采信目录，从赛场上的评分表到支付宝上即将开通的“云采信”，平潭以职业资格采信为支点，撬动的是两岸产业工人队伍建设的深层改革。
当韩再村看到大陆“技高者多得”的清晰路径配先查配资，当徐良全手握换来的高级工证书展望更广阔舞台，当王魁峰带领家人在平潭海滩参与公益清洁——这些细小的浪花，正汇聚成两岸融合的澎湃潮涌。平潭综合实验区党工委党群工作部部长潘勇杰在接受《工人日报》记者采访时表示：“以技能为笔，以奋斗为墨，在两岸融合发展的蓝图中书写共赢篇章。”
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